Попри всі виклики, необхідно мати власну стратегію розвитку. Звіт директор Інституту хімії функціональних матеріалів НТК, академік НАН України Валентин Чебанов перед трудовим колективом.

Традиційно у квітні відбуваються звіти керівників суб’єктів Комплексу перед трудовими колективами. Звіти директорів підрозділів НТК - це значно більше, ніж формальна процедура чи підбиття підсумків. Це змістовний аналіз досягнень, викликів і напрямів, над якими колективи працюватимуть далі.

Учора у змішаному форматі відбулися збори трудового колективу ІХФМ, на якому директор Інституту хімії функціональних матеріалів НТК, академік НАН України Валентин Чебанов підсумував досягнення колективу за 2025 рік, окреслив проблемні аспекти та визначив пріоритети розвитку на наступний період. Зокрема, йшлося про результати науково-технологічної діяльності, виконання проєктів, збереження й підтримку кадрового потенціалу, можливості придбання нового наукового обладнання, залучення молоді, популяризацію науки,  створення гідних умов праці в умовах війни, а також про розширення участі у міжнародних проєктах і грантових програмах. Також цьогоріч було представлено стратегії розвитку ІХФМ до 2030 року.

Генеральний директор Науково-технологічного комплексу «Інститут монокристалів», академік НАН України Володимир Семиноженко, високо оцінив роботу ІХФМ, подякував за плідну роботу та наголосив, що попри складні умови необхідно  втілювати власну стратегію розвитку у життя. Він також підкреслив, що керівництво НТК робить усе можливе для збереження й розвитку Комплексу, незважаючи на виклики.

Працюємо далі!